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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos e Garantia da Qualidade
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos e Garantia da Qualidade altamente qualificado para liderar e supervisionar as operações de RH e os sistemas de controle de qualidade dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar políticas de recursos humanos eficazes, bem como garantir que todos os processos e produtos estejam em conformidade com os padrões de qualidade estabelecidos.
O candidato ideal terá experiência comprovada em gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho, além de sólidos conhecimentos em sistemas de gestão da qualidade, auditorias internas e certificações como ISO 9001. Este cargo exige habilidades de liderança, comunicação eficaz, pensamento estratégico e capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e em constante mudança.
Entre as principais responsabilidades estão a criação de estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa, a promoção de um ambiente de trabalho positivo, a supervisão de processos de recrutamento e seleção, a implementação de programas de desenvolvimento de talentos e a condução de auditorias de qualidade. O gerente também será responsável por identificar áreas de melhoria nos processos internos e propor soluções eficazes para garantir a excelência operacional.
Além disso, o profissional atuará como elo entre a alta gestão e os colaboradores, promovendo a cultura organizacional e assegurando o cumprimento das normas legais e regulatórias. A função exige um perfil analítico, proativo e orientado para resultados, com forte capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
Se você é um profissional apaixonado por gestão de pessoas e qualidade, com desejo de contribuir para o crescimento sustentável da empresa, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar políticas de RH e qualidade
- Supervisionar processos de recrutamento, seleção e integração
- Conduzir auditorias internas de qualidade
- Garantir conformidade com normas e certificações (ex: ISO 9001)
- Promover programas de treinamento e desenvolvimento
- Gerenciar avaliações de desempenho e planos de carreira
- Identificar e implementar melhorias nos processos organizacionais
- Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos
- Fomentar a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho de RH e qualidade
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Qualidade será um diferencial
- Experiência mínima de 5 anos em cargos de liderança em RH e/ou qualidade
- Conhecimento em sistemas de gestão da qualidade (ex: ISO 9001)
- Habilidades de liderança e comunicação interpessoal
- Capacidade analítica e foco em resultados
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Domínio de ferramentas de RH e ERP
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial
- Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas de gestão da qualidade?
- Já liderou equipes de RH e qualidade simultaneamente?
- Quais certificações de qualidade você conhece ou possui?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Descreva uma situação em que implementou uma melhoria de processo.
- Você tem experiência com auditorias internas?
- Como promove o engajamento dos colaboradores?
- Quais ferramentas de RH você domina?
- Está familiarizado com a legislação trabalhista brasileira?
- Qual sua expectativa de crescimento na área?
